Nieuws - Wat kan E-Lite voor klanten betekenen?

We gaan vaak naar de internationale grootschalige verlichtingstentoonstellingen en ontdekten dat het grote of kleine bedrijven zijn, waarvan de producten qua vorm en functie vergelijkbaar zijn.Dan beginnen we na te denken over hoe we ons kunnen onderscheiden van de concurrenten om klanten te winnen?

Er werd nog een vraag opgeroepen.Wat wil de klant kopen?

Het is rationeel als klanten bij andere leveranciers kopen, omdat uw betere prijs en kwaliteit dezelfde zijn als die van anderen.Hang dan af van de publiciteit of geluk, dit is uiteraard een vergissing.De oorsprong van dit misverstand is dat we de productfunctie beperken tot de algemene prestaties, waarbij we de dragerfunctie van het product verwaarlozen, de behoeften van de klant negeren: de veiligheid en betrouwbaarheid, de stabiliteit van de samenwerking, innovatiecontinuïteit naast de productprestaties en prijs.En deze eisen kunnen alleen in stilte aan klanten worden doorgegeven en gegarandeerd via producten.

Wie kan het product als drager goed gebruiken;correct en volledig het product uitdrukken naast de prestaties, wie de concurrentie kan winnen.Kortom, onze concurrentiestrategie zou moeten zijn: afhankelijk zijn van het product, winnen naast het product.De factoren veiligheid en betrouwbaarheid, stabiliteit van de samenwerking, continuïteit van innovatie, enz., zijn vanuit het perspectief van de dingen.Voor iedere medewerker moeten we de mooiste en beste zelf in het product doorgeven.We moeten klanten in staat stellen onze zakelijke bedoelingen, ideeën, houdingen en momentum via onze producten te interpreteren.

We moeten ervoor zorgen dat de integriteit, zekerheid, oprechtheid, nauwkeurigheid, innovatieve houding bij elke stap.Dan hebben onze klanten niet alleen de producten van E-Lite nodig, maar hebben ze ook vertrouwen en liefde voor onze teams.Wij bieden klanten niet het product zelf, maar een rechtvaardige, nauwgezette en respectvolle houding.Dit vereist dat al onze medewerkers weten hoe ze van hun loopbaankeuzes moeten houden, van het bedrijf moeten houden, van het werk moeten houden, van collega's moeten houden, van producten moeten houden, en ze serieus, rigoureus, professioneel en coöperatief moeten kunnen omzetten in werk, en ze ook moeten kunnen omzetten in moed en moed. verovering om moeilijkheden, problemen en uitdagingen te overwinnen.Als we deze punten goed uitvoeren, zullen we een gelukkig team zijn, een succesvol team, een team dat gerespecteerd wordt door klanten en de samenleving.